Manpower Staffing Solutions & Recruitment în România

Pentru ca orice afacere să prospere, resursa umană joacă un rol semnificativ. Noi, ASMACS, suntem o organizație certificată ISO 9001:2015 și un furnizor de top de servicii de soluții de personal. Serviciile de forță de muncă din India ajută la angajarea candidaților talentați pentru o organizație. Respectând criteriile, asigurăm disponibilitatea competențelor competente prin intermediul rețelei noastre extinse de birouri și operațiuni.

Serviciile de recrutare forță de muncă din India cresc rapid, pe măsură ce India se afirmă ca o superputere în lume. Susținând serviciile noastre de soluții de personal, avem propriul portal de joburi numit ‘Jobs4hunt’, care este larg recunoscut și utilizat de un număr impresionant de companii care activează în sectoare precum Petrochimie, Rafinărie, Energie, Oțel, Minerit, Ospitalitate, Construcții, Petrol, Gaz, Logistică, Transport Maritim, împreună cu multe alte industrii.

De când am fost înființați, alături de serviciile noastre de forță de muncă oferite clienților, am devenit partenerul preferat pentru achiziția de talente în rândul companiilor existente de furnizare a forței de muncă, nu doar pentru multinaționale și afaceri indiene de top, ci și, cu ajutorul soluțiilor de forță de muncă internaționale, am reușit să pătrundem și pe piețele internaționale, devenind un brand de recrutare de top atât la nivel național, cât și internațional.

Pentru renumitele companii indiene, precum și pentru afacerile multinaționale, angajăm în diverse categorii industriale. Am influențat carierele a 1 milion de profesioniști în acest fel.

Cu cele mai bune servicii de management de proiect, suntem mândri de relațiile noastre de durată din industrie. De fapt, peste 50% din afacerile noastre provin din colaborări repetate cu clienții existenți. Clienții noștri actuali sunt o mărturie a calității muncii pe care o desfășurăm.

Află mai multe Profilul Companiei

Cum Găsim Candidatul Potrivit?

Bază de date
Birouri teritoriale în India și peste hotare
Anunțuri
Oficiile de ocupare a forței de muncă și servicii de personal
Asociații pentru protecția muncitorilor
Institute de pregătire profesională / centre vocaționale / profesionale
Head Hunting

Pe baza cerințelor pentru pozițiile solicitate de clienții noștri, departamentul nostru de recrutare filtrează datele disponibile, identificând cele mai potrivite candidaturi conform specificațiilor clientului, relevanței pentru industrie, calificărilor, experienței și naționalității.

Toate birourile noastre din diverse regiuni și țări, dacă este cazul, efectuează procesul de selecție simultan. După selecția inițială, CV-urile prelucrate sunt transmise departamentelor interne relevante (Inginerie, Construcții Civile, Marină, Petrol și Gaze, Ospitalitate, Sănătate și Management) pentru o evaluare detaliată, comunicarea cu candidații pentru a verifica interesul și disponibilitatea, înainte de a fi înaintate clienților.

În paralel, departamentul operațional verifică referințele, certificatele, cazierul judiciar, dacă este necesar, și documentele de călătorie.

Teste de calificare – dacă este cazul și necesar, testele de competențe se desfășoară în centrele ASMACS conform indicațiilor clienților. În cazul unor teste speciale ce implică inspecții de către terți, ASMACS coordonează și organizează astfel de agenții recunoscute internațional.

Candidații preselectați sunt chemați la sediul nostru pentru interviuri personale și evaluarea competențelor de bază, abilităților specifice postului, aptitudinii și atitudinii, stării medicale și competenței lingvistice. Un raport complet este întocmit și trimis clienților împreună cu CV-urile preselectate.

La primirea listei candidaților aprobați pentru interviul final, fie personal, telefonic sau prin videoconferință, programăm interviurile conform programului clienților.

Toți candidații selectați sunt anunțați despre interviul final cu delegații vizitatori prin email, telefon, cablu sau personal, în funcție de locație.

În cazul interviurilor prin videoconferință, candidatii aprobați sunt reuniți în grupuri la sediul nostru, iar clienții sunt ținuți la curent cu programul fiecărui candidat.

ASMACS asigură o sală de conferințe/interviu bine echipată, cabine individuale pentru delegații vizitatori, locuri suficiente pentru candidații selectați, rechizite, asistență secretarială și facilități de comunicare. Echipa noastră coordonează distribuirea testelor scrise și, dacă este cazul, a permiselor de acces, reglementând desfășurarea interviurilor. Personalul ASMACS colaborează îndeaproape cu delegații și întocmește raportul final de selecție.

Pe lângă facilitățile pentru interviuri personale și teste de calificare, ASMACS oferă și facilități de VIDEOCONFERINȚĂ contra cost, prețul fiind stabilit în funcție de numărul de candidați, locație, oraș și alți factori (o estimare poate fi furnizată la cerere).

ASMACS poate presta, de asemenea, servicii de recrutare, conducând interviurile și selectând candidații în numele clienților. Echipa tehnică ASMACS din departamentul corespunzător va evalua critic CV-urile, va organiza teste de calificare/interviuri înainte de a recomanda candidații pentru angajare.

Controlul medical, conform reglementărilor țării gazdă pentru pre-mobilizare, se efectuează pentru candidații selectați la Ambasada/Consulatul sau centrul medical autorizat al țării respective.

ASMACS informează clienții despre progresul testelor medicale și transmite lista candidaților apți medical pentru obținerea vizei/permisului de muncă și PTA. Candidații selectați și apți medical sunt informați despre programul de călătorie și primesc instrucțiuni privind aranjamentele de călătorie, asistența la aeroport și regulile de conduită în țara de muncă.

Clienții trimit copiile sau vizele originale ale candidaților selectați către ASMACS împreună cu PTA, sau acestea sunt aranjate prin Divizia noastră – ASMACS TOURS & TRAVELS (agent IATA) pentru biletele de călătorie. După primirea documentelor, ASMACS invită candidații care urmează să călătorească să predea documentele, verifică corectitudinea acestora, clearance-ul de imigrare, validarea certificatelor și alte formalități. ASMACS distribuie taguri de identificare către fiecare candidat cu detaliile angajatorului pentru identificare facilă la aeroportul de sosire.

Pentru candidații grăbiți, ASMACS oferă servicii de VIDEOCONFERINȚĂ, invitând candidații la sediul central pentru interviuri. Costul acestui serviciu este stabilit individual. De asemenea, ASMACS poate selecta candidați în numele angajatorilor, prin echipa sa de experți, dacă clienții solicită acest lucru.